Question

Quando se fala em Direito do Trabalho, algumas dúvidas surgem por conta de algumas terminologias. Uma delas é relacionada ao trabalho e emprego. Muitas vezes, eles são parecidos, até mesmo iguais, mas, de fato, eles não são. O trabalho está relacionado com a atividade a ser executada, já o emprego está relacionado a uma ocupação, um cargo exercido por alguém na empresa ou até mesmo em um órgão público. Além disso, alguns requisitos são necessários para se caracterizar uma relação de emprego. ANDRADE, R. M. de. Legislação trabalhista e previdenciária. Unicesumar: Maringá, 2017.

​ Sobre os requisitos necessários para se caracterizar uma relação de emprego, analise as assertivas:
I. Trabalho prestato por pessoa física: a realização do trabalho só poderá ser executada por pessoa física.
II. Pessoalidade: a execução dos serviços é exercida de modo pessoal, ressaltando que essa característica cabe apenas ao empregado.
III. Não eventual: o empregado presta serviços de forma duradoura, sendo prorrogados durante o tempo, contínuos.
IV. Onerosidade: é o aspecto mais importante da relação de emprego, pois o empregado se sujeita às diretrizes emanadas pelo empregador.
V. Subordinação: é a essência do contrato de trabalho, a remuneração realizada pelo serviço prestado.

É correto o que se afirma em:
Alternativas Alternativa 1: II e IV, apenas.
Alternativa 2: I, II e III, apenas.
Alternativa 3: I, III e V, apenas.
Alternativa 4: III, IV e V, apenas.
Alternativa 5: I, II, III, IV e V.

Answer 1

Somente as alternativas l,ll,lll, estão corretas, as duas ultimas estão invertidas.