Quando se analisa os sistemas de administração propostos por Rensis Likert, aquele que mais se adéqua às
características das organizações contemporâneas e que é congruente com as tendências relevantes apontadas para o Século XXI na área da gestão é o
Centralizado, fenomenal, participativo, coercitivo ou autoritário
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Resposta:
PARTICIPATIVO
Explicação:
Pois se encaixa melhor com os dias de hoje, onde os gestores querem confiança nos funcionários e o trabalho em equipe.
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Com base nos estudos de Likert, o sistema participativo é baseado em recompensas materiais e sociais (letra C).
Letra C: participativo.
Isso ocorre porque, com base na atuação das organizações contemporâneas, o colaborador é visto como um parceiro fundamental para o alcance das metas (no curto prazo) e objetivos (no longo prazo).
São recompensas do sistema participativo:
- Remuneração (salário mais as vantagens financeiras)
- Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
- Reconhecimento do trabalho de cada colaborador
Sendo assim, o sistema participativo contribui para a retenção da mão-de-obra no ambiente de trabalho.
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