Quando pensamos em inovação, o gestor deve conhecer e trabalhar com dois princípios fundamentais que atravessam qualquer processo inovativo, sendo eles a auto-orientação e autodesenvolvimento, pois assim, garantem que o processo inovativo envolvam as pessoas e tragam aprendizado na organização, e que evoluiremos nossas convicções segundo um novo aprendizado que é bastante influenciado por experimentos. EXPLIQUE DE QUE FORMA SE DA ESSA EVOLUÇÃO.
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Esta evolução se dá sobre tudo, frente a forma como reagimos aos "erros" e aos " equívocos", pois aquilo que acreditamos funcionar como ideia sofre muitas alterações quando testado em condições práticas.
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