Quando os funcionários percebem a falta de ética na liderança, ela fica enfraquecida e perde o poder
pessoal sobre os liderados, que deixam de admirar o líder e passam a seguir apenas o poder do cargo,
que é uma liderança mais frágil. Neste sentido, cabe aos gestores das organizações definirem:
A.
O os padrões socioambientais.
B. O os padrões morais e éticos.
os padrões dos cargos.
D. O os padrões de procedimentos internos.
E
os padrões financeiros e econômicos.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Letra B - Os Padrões morais e éticos.
Explicação:
No caso da falta de ética de uma liderança, é adequado que os gestores definam os padrões morais e éticos. Alternativa B.
A falta de ética dos gestores de uma empresa pode ocorrer por variados motivos, desde o favorecimento de funcionários, ou mesmo no descumprimento de promessas, falta de transparência quanto ao cálculo de horas extras etc.
E esses fatores comprometem sua imagem quanto aos subordinados, que não mais exercem seu trabalho em uma expressa de relação de confiança, e podem inclusive perder qualidade e motivação para o trabalho.
Diante disso, e caso a empresa deseje manter suas atividades, é primordial que esses fatores negativos sejam vistos e solucionados.
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Bons estudos!
