Quando os funcionários estabelecem limites claros entre a sua vida profissional e pessoal, eles são menos propensos a experimentar um conflito entre as duas frentes. Ao desenvolver a sua carreira profissional, em relação à sua vida pessoal, o trabalhador poderá se classificar de duas maneiras:
a. Integrador e segmentador.
b. Integrador e aglutinador.
c. Segmentador e aglutinador.
d. Segmentador e batalhador.
e. Batalhador e aglutinador.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Explicação:
A
Com referência aos limites estabelecidos pelos funcionários em seu desenvolvimento profissional e em sua vida pessoal, o trabalhador pode ser classificado de duas formas: Integrador e Segmentador. Alternativa A).
Trabalhador Integrador e Segmentador
Trabalhadores Integradores são aqueles que não se importam em resolver um problema pessoal do trabalho, por exemplo: ligar para o médico ou pagar contas, nem se importam em terminar o trabalho em casa.
Os integradores geralmente tendem a ter fotos de membros da família no trabalho e relatórios e materiais do trabalho em casa. Eles combinam contactos profissionais e de trabalho na mesma agenda, incentivados a sair para beber com os colegas de trabalho.
Por outro lado, os segmentadores preferem que as questões familiares e pessoais não entrem no trabalho, e que o trabalho não entre no lar. Eles separam bem seus papéis. Se puderem, usam duas agendas, dois telefones celulares e fazem o possível para evitar a permeabilidade entre os papéis.
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