Question

Quando os conflitos entre empregados e empregadores não são solucionados autonomamente pelas partes, normalmente busca-se socorro junto ao Poder Judiciário. Isto porque, hodiernamente, a cultura ocidental tem evitado a autotutela para a solução dos litígios. Nela o próprio sujeito envolvido na contenda “busca afirmar, unilateralmente, seu interesse, impondo-o (e impondo-se) à parte contestante e à própria comunidade que o cerca” (DELGADO, 2006; p. 1442). Entretanto, existem outros mecanismos de resolução de conflitos sem que seja necessário o ingresso no Poder Judiciário ou que haja a imposição da vontade de uma das partes.

Acerca dos mecanismos extrajudiciais de resolução de conflitos, analise as assertivas abaixo e assinale V (verdadeiro) ou F (falso):
I - A arbitragem implica na concessão a terceiro da prerrogativa de decidir o litígio, sendo que árbitro não pertence ao Poder Judiciário.
II - No Direito Individual do Trabalho é notória a hipossuficiência do trabalhador, razão pela qual a arbitragem não é autorizada, conforme entendimento do Tribunal Superior do Trabalho.
III - A mediação se assemelha com a arbitragem, pois há participação de terceiro, mas este agente externo ao conflito não irá decidi-lo, apenas auxiliará as partes a dirimi-lo.

Escolha uma:
a. V-V-F
b. V-V-V
c. F-V-F
d. F-V-V
e. V-F-V

Answer 1

a resposta correta e a letra a

Answer 2

Resposta correta>>> V.V.F