Question

Quando o Mercado de Trabalho está em situação de oferta, qual das alternativas abaixo NÃO REPRESENTA um impacto da Gestão de Pessoas nas empresas:
Grupo de escolhas da pergunta

Não dá grande destaque para salários ou benefícios.

Oferece condições mais atrativas, como salários e benefícios.

É menos criteriosa na seleção dos candidatos.

Dá preferência ao recrutamento interno, dando enfoque no plano de carreira.

Opta por treinamentos para capacitar os candidatos.

Answer 1

Resposta:

Não dá grande destaque para salários ou benefícios.

Explicação:

Se faltam candidatos, (ou seja, a empresa precisa "caçar" para ter gente para aquela função) ela não vai conseguir preencher a vagar se não oferecer bons salários e benefícios.

(Acertei a questão UCA)