Contabilidade, perguntado por Jubbs, 3 meses atrás

Quando o funcionário demonstra muito medo e ansiedade, o aconselhamento e a terapia, o treinamento em novas habilidades ou uma pequena licença remunerada podem facilitar o ajuste. Quando os gestores ou funcionários têm baixo comprometimento emocional com a mudança, eles são mais resistentes a ela. A definição apresentada remete corretamente a qual mecanismo para lidar com resistência à mudança? Assinale a alternativa que responde corretamente a esse questionamento.

Soluções para a tarefa

Respondido por ashleysmenezes
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Resposta:

Apoio, por dar suporte para que indivíduo se sinta seguro.

Explicação:

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