Quando o funcionário demonstra muito medo e ansiedade, o aconselhamento e a terapia, o treinamento em novas habilidades ou uma pequena licença remunerada podem facilitar o ajuste. Quando os gestores ou funcionários têm baixo comprometimento emocional com a mudança, eles são mais resistentes a ela. A definição apresentada remete corretamente a qual mecanismo para lidar com resistência à mudança? Assinale a alternativa que responde corretamente a esse questionamento.
Soluções para a tarefa
Respondido por
1
Resposta:
Apoio, por dar suporte para que indivíduo se sinta seguro.
Explicação:
Perguntas interessantes
Matemática,
3 meses atrás
Matemática,
3 meses atrás
Física,
3 meses atrás
Biologia,
4 meses atrás
Português,
4 meses atrás
Física,
9 meses atrás
Português,
9 meses atrás
Geografia,
9 meses atrás