Quando o cotidiano da instituição de saúde envolve atividades em equipes interdisciplinares é importante garantir a existência de condições motivadoras para se assumir responsabilidade coletiva quando da realização de tarefas significantes. Para isto, entretanto, é necessária a inclusão de variáveis tais como:
a) Planos de carreira.
b) Tecnologia de ponta.
c) Plano de saúde.
d) Autonomia.
e) Altos salários.
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Qualquer instituição que empregue pessoas, e deseja motivar elas, precisa ter um plano de carreira, com definição de cargos, salários e possibilidades de promoções, caso contrário a tendência é que a instituição tenha um alto turnover (alternativa A).
Planos de carreira e motivação
Toda empresa que possui planos de carreira tende a terem maiores índices de produtividade e também de motivação, isso porque os trabalhadores enxergam um objetivo também para eles, não apenas para a empresa e para os proprietários, isso também acontece na saúde.
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