Question

Quando fazemos a remuneração estratégica em uma empresa primeiro realizamos um estudo prévio do ambiente organizacional, para que seja estabelecido um plano efetivo de remuneração estratégica que se adapte à realidade da empresa, levando em consideração o que há de melhor nos sistemas de remuneração fixas e variáveis.

Ao se desenvolver o programa de remuneração estratégica devemos tomar cuidado para que não desmotivemos a equipe, por isso é correto o que se afirma em:

A
Normalmente ela é formada apenas por uma parte variável, já que é estratégica.

B
A parte variável é composta por vale creche, vale refeição, plano médico e dental.

C
São remunerados por meio de bonificações os funcionários que contribuem para o sucesso da empresa.

D
Ao estimularmos a performance dos funcionários temos que tomar cuidado com a produtividade e com as brigas internas.

E Não é justa, pois motivamos apenas os talentos, já que a premiação e a contribuição são individuais.

Answer 1

Resposta:

leta C

Explicação:

A letra a está errada porque ela é formada por uma parte variável e por uma parte fixa, A b está errada porque a parte variável é formada por forma de incentivos, como folgas, liberação para cursos, ou monetária, como a participação nos lucros e/ou resultados, comissões ou bonificações. A d está errada porque é justo reconhecer os esforços, pois estimulamos a performance dos funcionários e o acréscimo da produtividade. A letra e está errada porque é justa pois motivamos os talentos, já que a premiação e a contribuição são individuais.

Answer 2

Resposta: Letra C.

Explicação: 100% apol.