Question

Quando falamos no Direito do Trabalho este se divide em duas grandes áreas: Individual do Trabalho e Coletivo do Trabalho. Nos limitamos a estudar o Individual, que é aquela área responsável por compreender o contrato de trabalho, ou seja, as regras que regulamentam a relação entre empregado e empregador. Para isso é necessário se conhecer o chamado contrato de trabalho. ​LOPES, Mariane Helena; FRANCISCHINI, Monica C. L. Direito do consumidor e comercial. Unicesumar: Maringá, 2019. Sobre o contrato de trabalho, analise as assertivas abaixo: I. O contrato de trabalho tem natureza obrigacional. II. O empregado só fará parte de uma organização empresarial se assim desejar, pois o contrato é um ajuste de vontade entre as partes. III. Para que a relação de emprego regulamentada pelo contrato de trabalho exista é necessário se observar a capacidade das partes, objeto lícito e forma prescita em lei. É correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

Numero 4: II e III

Explicação:

A I está incorreta pois deveria ser "O contrato de trabalho tem natureza contratual. O art. 442 da CLT  estabelece que o contrato de trabalho  é o acordo, tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego."