Administração, perguntado por davidzikacanela, 1 ano atrás

quando falamos em valores, podemos verificar que os valores que norteiam nossas decisões no âmbito pessoal são os mesmo que norteiam nossas decisões no âmbito profissional. vejamos o seguinte caso

sua empresa contratou uma consultoria de recursos humanos para preencher uma vaga de gestor na área de marketing, que ira trabalhar com um alinhado com sua equipe você tem um amigo que tem esse perfil para essa vaga qual seria o comportamento adequado, considerando o valor éticos e morais

Soluções para a tarefa

Respondido por 120892
13
d. Entregar o currículo do seu amigo ao consultor de RH e dizer que seria válido marcar uma entrevista com um profissional que você conhece e sabe que é qualificado para o cargo. 
Respondido por flaviabelo12
0

Pergunta:

Quando falamos em valores, podemos verificar que os valores que norteiam nossas decisões no âmbito pessoal são os mesmos que norteiam nossas decisões no âmbito profissional. Vejamos o seguinte caso:

Sua empresa contratou uma consultoria de Recursos Humanos para preencher uma vaga de gestor na área de marketing, que irá trabalhar alinhado com a sua equipe. Você tem um amigo que tem perfil para esta vaga, qual seria o comportamento adequado, considerando valores éticos e morais:

Escolha uma:

a. Levar o consultor de RH para um almoço e falar bem do seu amigo, que aparece para almoçar com vocês repentinamente.

b. Entregar o currículo do seu amigo ao consultor de RH e dizer que seria válido marcar uma entrevista com um profissional que você conhece e sabe que é qualificado para o cargo.

c. Promover um happy hour com a turma de trabalho e convidar o consultor de RH e avisar seu amigo para aparecer, apresentando os dois como quem não quer nada.

d. Pedir para outro colega de trabalho te ajudar a falar bem do seu amigo para o consultor de RH, como se ele também o conhecesse, falando dos benefícios que terão com a contratação do seu amigo.

e. Pedir que seu amigo vá visitá-lo no trabalho e apresentá-lo ao consultor de RH sem ter agendado horário.

Resposta:

b. Entregar o currículo do seu amigo ao consultor de RH e dizer que seria válido marcar uma entrevista com um profissional que você conhece e sabe que é qualificado para o cargo.

Perguntas interessantes