Question

Quando falamos em organização, falamos de um método sistêmico que garante o alcance dos objetivos traçados. Normalmente, ela é composta por pessoas que executam atividades e tarefas estrategicamente definidas, para que as metas previamente estabelecidas sejam cumpridas. Partindo deste princípio, é possível perceber que a organização é algo que pode ser vivido em nosso cotidiano. Na escola, no trabalho, em nossos afazeres diários, em nossa casa e até mesmo em nossas relações sociais, ela se faz presente. Aplicando este conceito no ambiente empresarial, pensamos na organização como algo ligado somente as questões formais. Porém, é importante salientar que a aplicação do termo dentro do contexto corporativo verificasse a existência das questões informais, também.


Entenda o Conceito de Organização Formal e Informal. Disponível em: . Acesso em 23 mar. 2021.


Com relação aos aspectos e características que fazem partes de uma estrutura informal, analise as afirmações a seguir.


I. A estrutura informal em uma organização é facilmente percebida pelo seu alto nível de planejamento apresentado pelos dirigentes.

II. Uma empresa com estrutura informal apresenta dificuldades em controlar seus processos, o que se caracteriza em desvantagem.

III. As empresas que se organizam por meio de documentos, manuais e gráficos, podem ser entendidas como um sistema de estrutura informal.


É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
II, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I e III, apenas.

Answer 1

Resposta:

II, apenas.

Explicação:

Resposta com base nas informações do livro.

Answer 2

Resposta:

II

Explicação:

II. Uma empresa com estrutura informal apresenta dificuldades em controlar seus processos, o que se caracteriza em desvantagem.

Segundo o Livro.