Psicologia, perguntado por Marconis9397, 11 meses atrás

Quando falamos em burocracia, logo lembramos normas, rotinas e regulamentos que dificultam a eficiência e rapidez dos processos. Já ao analisarmos a visão de Max Weber e sua teoria da burocracia, destacam-se características como: profissionalismo, impessoalidade e formalidade. Com base na visão de Max Weber, referente à impessoalidade, assinale a alternativa CORRETA:

Soluções para a tarefa

Respondido por LarissaMoura3
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Olá!

A questão está incompleta. Abaixo acrescento o complemento:

“a) A responsabilidade e a autoridade de cada funcionário dentro da organização não dependerão de cargo/função que ele ocupa.

b) O poder exercido por cada funcionário é delegado de acordo com sua experiência ao longo dos anos, não considerando o cargo que ocupa.

c) A distribuição das funções é realizada considerando a capacidade de comando que o funcionário impõe sobre os demais na organização.

d) As normas devem ser obedecidas através das leis e não por pessoas. O exemplo é um chefe em que o subordinado obedece ás leis da organização e não ás características pessoais do superior.”


A burocracia nos remete à normas, rotinas e regulamentos que muitas vezes resultam em dificuldades de eficiência e rapidez referente aos processos.  

Max Weber defendia em sua Teoria da Burocracia que a obediência das normas a partir das leis era o ideal, e não a partir das pessoas. Um exemplo é o subordinado que obedece as leis da organização em detrimento das características do seu superior.

Sendo assim, a resposta correta é a alternativa d) As normas devem ser obedecidas através das leis e não por pessoas. O exemplo é um chefe em que o subordinado obedece ás leis da organização e não ás características pessoais do superior.

Espero ter ajudado, bons estudos!

Respondido por zequifrape
7

Resposta:As normas devem ser obedecidas através das leis e não por pessoas. O exemplo é um chefe, em que o subordinado obedece às leis da organização e não às características pessoais do superior.

Explicação:

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