Quando falamos dos termos Liderança e Motivação, podemos dizer que:
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RESUMO
O tema liderança e motivação têm sido muito discutido dentro das organizações como aspecto
de maior produtividade. Apenas um bom salário já não atende mais aos anseios dos
funcionários, e sim, uma série de atitudes voltada para a valorização e a auto-realização no
ambiente de trabalho. Este artigo tem como objetivo identificar o conceito de motivação,
como é aplicado dentro das organizações e sobre a liderança que está envolvida
constantemente com mudanças, tendo o privilégio de poder motivar seus subordinados para
extrair o melhor de cada um, atingindo resultados cada vez mais satisfatórios, agregando valor
e fazendo com que a equipe atinja um nível mais elevado de eficiência. A metodologia é
caracterizada como bibliográfica e após a análise de vários autores, pode-se concluir que o
líder contribui fortemente para a motivação dos empregados, mas a vontade de querer mais,
de buscar a realização dos sonhos e entusiasmo para dar o melhor de si, vêm de cada um.
O tema liderança e motivação têm sido muito discutido dentro das organizações como aspecto
de maior produtividade. Apenas um bom salário já não atende mais aos anseios dos
funcionários, e sim, uma série de atitudes voltada para a valorização e a auto-realização no
ambiente de trabalho. Este artigo tem como objetivo identificar o conceito de motivação,
como é aplicado dentro das organizações e sobre a liderança que está envolvida
constantemente com mudanças, tendo o privilégio de poder motivar seus subordinados para
extrair o melhor de cada um, atingindo resultados cada vez mais satisfatórios, agregando valor
e fazendo com que a equipe atinja um nível mais elevado de eficiência. A metodologia é
caracterizada como bibliográfica e após a análise de vários autores, pode-se concluir que o
líder contribui fortemente para a motivação dos empregados, mas a vontade de querer mais,
de buscar a realização dos sonhos e entusiasmo para dar o melhor de si, vêm de cada um.
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