Quando falamos de um banco de dados com informações a respeito do grau de instrução, experiência profissional, interesses, habilidades e competências pessoais que permitam aos líderes associar rapidamente as vagas abertas à formação e experiência dos colaboradores da empresa, estamos falando de:
a.
inventário contábil;
b.
inventário de cargos;
c.
inventário de habilidades;
d.
quadro de reposição.
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resposta é a letra c) inventário de habilidades
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Letra c.
O inventário de habilidades compreende um importante meio pelo qual os líderes e administradores de uma determinada empresa podem analisar diversos fatores relacionados com a própria empresa. Nesse sentido, o inventário permite o acesso à vagas abertas, mas também, à formação de indivídos no meio profissional.
Em suma, trata-se de um branco de dados, relacionado por isso, diretamente com fatores tecnológicos e administrativos.
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