Question

Quando falamos de recursos humanos, nos referimos a todas as pessoas que fazem parte do quadro de funcionários de uma empresa. Esta é sem dúvida uma parte fundamental da organização, pois é onde concentra-se o capital intelectual, criativo e responsável por executar as atividades necessárias para o funcionamento da empresa. Pode-se afirmar, então, que uma empresa e suas estratégias dependem das pessoas e de sua atuação, o que valida a importância da área de RH na estratégia da organização.
Muito se discute acerca de um modelo de gestão estratégica de pessoas, incluindo as atribuições da área de RH e dos demais envolvidos nessa gestão, especialmente os gerentes da empresa.

COSTA, Waldeciria Souza da. Planejamento de Recursos Humanos. Maringá: Unicesumar, 2021.

Assim, com base nesta informação, analise as asserções abaixo:

I. A área de RH está tendo seu papel ampliado, com novas responsabilidades e novas funções, como apoio às equipes de trabalho, a coordenação de mudanças organizacionais, a construção de infraestrutura de apoio à aprendizagem e o desenvolvimento das lideranças.

PORQUE

II. É necessário que a área de RH esteja em sintonia com a estratégia empresarial e não apenas acompanhe as mudanças como também colabore com a adaptação ao ambiente mercadológico que se apresenta para a organização.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições falsas.

Alternativa 2:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 4:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Answer 1

Resposta:

alternativa 4

Explicação:

o Rh é uma área de recursos humanos abrangente que deve contemplar odas as áreas da empresa