Quando falamos de recompensas, nos referimos a: Assinale a alternativa correta:
A. Retribuir comprometimento, esquemas flexíveis, ênfase nas pessoas.
B. Aos processos de recompensar pessoas com uma política adequada.
C. Potencializar o comprometimento das pessoas.
D. Reconhecer as atividades, responsabilidades e atitudes dos colaboradores.
E. Retribuir, premiar ou reconhecer as atividades que alguém desempenha.
Soluções para a tarefa
Recompensa são aquelas iniciativas que não somente gratificam o colaborador, mas também o reconhecem enquanto parte da empresa no que se refere ao seu compromisso e esforço em um período em questão. Dessa forma, a alternativa correta é a E, no qual recompensa se refere a retribuir, premiar ou reconhecer as atividades que alguém desempenho.
Sobre as recompensas e benefícios
As recompensas e benefícios são programas importantes dentro de empresas que direcionam a valorização e motivação da equipe, fortalecendo os grupos e os deixando competitivos.
Observa-se que as recompensas e benefícios, além de trazer gratificações financeiras, trazem também valorizações emocionais. Bonificações como assistência médica especializada, passes de academia e bem-estar, cursos e treinamentos, bolsas de estudos ou comissões de venda podem ser exemplos de recompensas.
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