Administração, perguntado por rivaldodesa, 6 meses atrás

Quando falamos de descanso semanal remunerado e correto dizer que:
Esta verba diz respeito somente ao 13 Salário e Férias Anuais.
Esta verba não possui efeitos sobre as comissões e também sobre as horas extras.
C C
Tal valor é considerado no salário mensal, uma vez que representa uma obrigação
legal do empregador.
Quando uma empresa contrata um empregado por um salário de R$ 10.000,00
mensais, ela somente o remunera pelos momentos em que ele estiver trabalhado.
Nenhuma das alternativas anteriores.
IL​

Soluções para a tarefa

Respondido por tiago1987000
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Resposta:

com base na explicação do colega, também concordo em que representa uma obrigação legal do empregador.

Explicação:

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