Quando falamos da importância e o principal objetivo do _______ ________ é levantar informações sobre a real situação administrativo/financeira da organização, e com base nestas informações, implantar ou programar mudanças que irão alterar seu percurso e inovar seus processos. Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE o texto acima:
A- Intervenção Empresarial
B- Auditoria interna
C- Auditoria Empresarial
D- Intervenção Setorial
E- Diagnóstico Organizacional
Soluções para a tarefa
A alternativa correta é a letra E) pois corresponde corretamente com o desenvolvimento da descrição do texto. É interessante observar que o desenvolvimento de uma empresa passa por várias etapas, mas uma etapa é recorrente e ela é uma das principais para fazer a empresa de fato crescer, que é o diagnóstico de problemas internos .
Esse diagnóstico pode ser importante pois podemos então ter um melhor desenvolvimento da empresa após avaliar os seus defeitos .
Olá, tudo bem?
O exercício é sobre diagnóstico organizacional
Fazer um diagnóstico organizacional é como fazer um check-up na empresa para levantar seus pontos fortes e fracos. Levantar informações de como está indo o trabalho dentre os diversos departamento e o que se deve melhorar. Baseado nestas informações faz-se um plano de mudanças para que a saúde da empresa fique 100%.
Principais fatores a serem levados em conta num diagnóstico organizacional
- Estratégias para curto, médio e longo prazo;
- Indicadores financeiros
- Ferramentas de marketing
- Processos de recrutamento e seleção de profissionais;
- Treinamentos corporativos e retenção de talentos;
- Logística;
- Produção;
Vamos ao exercício:
Quando falamos da importância e o principal objetivo do DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL é levantar informações sobre a real situação administrativo/financeira da organização, e com base nestas informações, implantar ou programar mudanças que irão alterar seu percurso e inovar seus processos. Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE o texto acima:
A- Intervenção Empresarial
B- Auditoria interna
C- Auditoria Empresarial
D- Intervenção Setorial
E- Diagnóstico Organizacional
Saiba mais sobre diagnóstico organizacional, acesse aqui:
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Sucesso nos estudos!!!
