Quando estudamos sobre Taylor e sua Teoria sobre a Administração, encontramos em seus estudos que ele identifica três males que as empresas padeciam naquela época. Uma delas é referente à questão da falta de conhecimento da alta gestão. Hoje, sabemos que é fundamental conhecer à organização para fazer a gestão. Sendo assim, o papel do administrador é:
fazer a gestão das pessoas e dos recursos para alcançar os objetivos da organização.
buscar novas tendências no mercado externo, adquirindo mão de obra barata para reduzir o impacto da carga tributaria sobre os produtos.
acumular resultados e lucros para a organização.
contratar uma consultoria empresarial forte para sanar os problemas com o pessoal e buscar melhor efetividade da empresa.
criar uma politica de captação lucrativa de recursos de matérias primas, visando o equilíbrio entre produção e fluxo de caixa.