Administração, perguntado por lhuyzhenrike123, 11 meses atrás

Quando estudado sobre os valores e comportamentos organizacionais, de acordo com Segundo Hofstede (2001), os valores podem ser demostrados graficamente por meio de escalas de progressão entre duas sensações antagônicas. No esboço gráfico, as sensações são alocadas em barras de dimensão, uma em cada ponta da barra, de acordo com a demonstração a seguir: Bem ––––––––––––––––– Mal Bom ––––––––––––––––– Mau Bom ––––––––––––––––– Ruim Limpo –––––––––––––––– Sujo Seguro –––––––––––––––– Perigoso Decente ––––––––––––––– Indecente Belo –––––––––––––––––– Feio Natural ––––––––––––––– Desnatural Normal ––––––––––––––– Anormal Lógico –––––––––––––––– Paradoxal Racional –––––––––––––– Irracional Moral –––––––––––––––– Imoral Ético ––––––––––––––––– Antiético Aprendemos que a posição de um valor entre as duas sensações opostas não está sempre no exato ponto médio ou em algum dos extremos; o posicionamento de um valor varia na barra de esboço gráfico conforme as situações e o modo como as situações são observadas pelos demais aspectos culturais (HOFSTEDE, 2001). Após a análise da afirmação acima e com base no livro da disciplina, e também nos conhecimentos adquiridos em nossas videoaulas, elabore um texto reflexivo, explicando a importância dos valores e comportamentos organizacionais. um breve explicacao

Soluções para a tarefa

Respondido por makmorales
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Olá,

Primeiramente, precisamos conceituar a diferença entre ética e moral e depois inseri-las no contexto organizacional. A moral é o conjunto de princípios e valores para determinado grupo social, enquanto que a ética é o estudo filosófico da moral.

Nesse sentido, as organizações são organismos inseridos em contextos sociais e, como tal, precisam se adaptar, respeitar ou compartilhar dos valores morais de determinadas culturas. Uma empresa que não respeitar as vacas na Índia, por exemplo, atentará contra a cultura e os valores morais daquela sociedade.

Ao mesmo tempo, a organização poderá construir valores e princípios morais entre os colaboradores, estimulando valores universais: tal como a honestidade, a idoneidade, o respeito, etc. Isso é fundamental e estritamente necessário nos dias atuais, onde o resultado da deturpação de valores universais causa o caos e a desigualdade social.

Espero ter ajudado!

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