Administração, perguntado por naiaramos, 6 meses atrás

Quando da realização do processo de seleção, é necessário que sejam realizadas testagens nos colaboradores. Isso ocorre devido à necessidade de verificar se o colaborador tem as competências necessárias para desenvolver a função. Sendo assim, para verificar as habilidades de um colaborador, quais são os meios mais utilizados?

A.
Testes psicológicos.

B.
Entrevistas com os líderes.

C.
Exame médico.

D.
Testes de simulação.

E.
Exames físicos.

Soluções para a tarefa

Respondido por yasmintheodoro00
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Resposta: D. Testes de simulação

Explicação: Muitos testes são utilizados nos processo de seleção, pois eles permitem identificar aspectos quanto ao perfil, ao temperamento e às habilidades. Porém, apenas os testes de simulação testam as habilidades de um candidato. Por exemplo, se a vaga for para vendedor, no teste de simulação será verificado se o candidato realmente tem as competências necessárias para desempenhar a função. Testes psicológicos, entrevistas com a liderança, exames médico e físicos são testes complementares.

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