Question

Quando consideramos a Gestão com Pessoas– GP um Sistema, posto que tenha se expandido em terminologia e funcionalidade nas últimas oito décadas (1930 a 2010), temos nesse sistema diversos subsistemas (processos), os quais predominam sua organização na literatura de forma coerente com os objetivos da Gestão com Pessoas (GP). Com base nesses objetos, julgue os itens a seguir em (VERDADEIRO) para as corretas e (FALSO) para as incorretas: ( ) Atrair (conquistar) pessoas e profissionais potencialmente capazes para a organização, é um dos objetivos da Gestão com Pessoas. ( ) Manter a equipe de trabalho na organização por meio de políticas mantenedoras de pessoal. ( ) Desenvolver equipes, visando a excelência organizacional e o lucro que essas equipes poderão produzir.

Answer 1

V - V - F.

A Gestão com Pessoas– GP como sistema apresenta diversos subsistemas (processos) com predominância da organização de forma coerente com os objetivos dessa gestão.

São exemplos de objetivos da Gestão com Pessoas (GP), a atração ou conquista de pessoas e de profissionais com capacidade potencial para a organização, a manutenção da equipe de trabalho através de políticas mantenedoras de pessoal e o desenvolvimento de equipes visando a excelência profissional.

Bons estudos!

Answer 2

Resposta:

VVF

Explicação