Question

Quando começamos a estudar Administração, uma das primeiras partes abordadas é a necessidade de estabelecer objetivos claros e específicos. Apesar de ser reforçada em cada disciplina, representa um dos maiores desafios de tornar implementável e parte da rotina da empresa. A metodologia OKR (Objective and Key Results) trata justamente desse ponto visando o comprometimento da equipe da organização para trazer foco para ter objetivos e alcançar os resultados-chave desejados.
Elaborado pelo professor,2022.
Referente as características da elaboração de OKR, analise as alternativas a seguir:

I – A aplicação se dá para grandes empresas que possuem inúmeras pessoas nos departamentos que permitem traçar objetivos de diferentes áreas.
II – Um dos segredos do sucesso se deve pela maior simplicidade e clareza de objetivos, o que facilita, dessa maneira, o engajamento dos colaboradores.
III – Para que possa ser disseminada pela empresa é necessário que as pessoas tenham acesso apenas com as atividades que estejam envolvidas para focar as energias.


É correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:Alternativa 5:

II, apenas.

Explicação:

A OKR apresenta maior simplicidade e clareza de objetivos,

o que facilita, dessa maneira, o engajamento dos

colaboradores. Pag: 42

Answer 2

Em qualquer sistema de empresarial, um dos segredos do sucesso está relacionado com a maior simplicidade e clareza de objetivos, facilitando, dessa maneira, o engajamento dos colaboradores. Assim, é correto o que se afirma apenas na alternativa II.

Analisando as afirmativas falsas sobre Objective and Key Results (OKR)

• I - FALSO, pois o OKR corresponde a um sistema simples e de fácil aplicação, permitindo ser implantando em qualquer que seja a empresa ou negócio.

• III - FALSO, porque para ser disseminado o OKR, é necessário que os colaboradores tenham acesso a todas as etapas do sistema.

Entenda mais sobre Objective and Key Results (OKR) em: https://brainly.com.br/tarefa/23914448

#SPJ2