Quando caracterizamos a produtividade pessoal e a coletiva, passamos a compreender melhor a importância de ambas e entendemos que uma influência na outra, complementa, oportuniza.
Fazendo uso de seu conhecimento de mundo, experiências e o que vimos nessa unidade, podemos dizer que são requisitos da produtividade pessoal e coletiva:
I – Na produtividade pessoal a disciplina é muito importante, já na produtividade coletiva o mais importante é a colaboração.
II – Na produtividade coletiva, o líder possui papel fundamental para que haja colaboração da equipe, bem como disposição. Na produtividade pessoal, o sujeito é seu próprio líder.
III – Na produtividade coletiva é possível delegar, na pessoal não.
IV - Para a produtividade pessoal e coletiva, saber lidar com suas emoções influencia no desempenho de suas funções.
Escolha uma opção:
a. Apenas a opção III está correta;
b. A afirmativa I e II estão incorretas;
c. A afirmativa II e IV são as corretas;
d. III e I estão incorretas;
e. Todas as alternativas são requisitos da produtividade pessoal e coletiva;
Soluções para a tarefa
Resposta: A resposta correta é: A afirmativa II e IV são as corretas
Explicação:
Independente de estarmos sozinhos ou em equipe, nossa disciplina deve ser desenvolvida para que o nosso trabalho aconteça bem. Embora em equipes tenhamos a figura do líder como uma ajuda e um apoio ao nosso trabalho, quando sozinhos, o desenvolvimento da auto liderança é fundamental. Algumas vezes precisamos delegar tarefas, isso não acontece apenas na produtividade coletiva. Um bom gerenciamento pessoal, ajuda a sabermos o que delegar e quem pode receber a tarefa, para que isso ocorra bem fazemos o acompanhamento, e não uma fiscalização. Outra questão também muito importante é que gerir bem suas emoções ajuda tanto na produtividade pessoal quanto coletiva.
O líder tem um papel fundamental no que se refere a produtividade coletiva dos colaboradores, onde eles auxiliarão cada um a se desenvolverem de acordo com as necessidades da empresa. Por isso a alternativa correta é a letra C: II e IV.
Organização empresarial e competências dos colaboradores
Na produtividade coletiva o papel do líder é facilitar a colaboração e fornecer os recursos necessários para que a equipe trabalhe da maneira mais eficiente possível. Ele deve ser capaz de motivar e encorajar os membros da equipe a trabalharem juntos e criar um ambiente de trabalho positivo.
Na produtividade pessoal, o sujeito deve estar disposto a assumir responsabilidade por suas próprias ações, ser autodisciplinado e ter em mente um objetivo claro a ser alcançado. O líder deve ser capaz de fornecer orientação e apoio para que o sujeito possa alcançar seu objetivo e ser produtivo.
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