Question

Quando as organizações e os funcionários reconhecem as contribuições que o processo de avaliação de desempenho pode trazer a cada uma das partes e ambas utilizam o processo de forma apropriada, ou seja, voltada para o desenvolvimento de competências e não para a punição, mais vantagens o processo resultará.

A partir dessa informação e do que foi estudado na Unidade 6, analise as proposições a seguir e marque a alternativa correta correspondente.



Araujo (2009) destaca algumas vantagens da avaliação de desempenho:



I. O fato dela situar as pessoas na organização.

II. O fato dela permitir a descoberta de talentos.

III. O fato dela incentivar a atuação de coaching.

IV. O fato dela direcionar os esforços da organização.



Está correto apenas o que se afirma em:

A)
I.



B)
II.



C)
III.



D)
I e IV.



E)
I, II, III e IV.


Resposta: Todas as alternativa.... conferido no material didático

Answer 1

Resposta:

E)  I, II, III e IV.

Explicação:

Todas as alternativas estão corretas!