Question

Quando as diferenças hierárquicas aparecem de forma clara no cotidiano da empresa, temos aí um exemplo clássico do que se chama de comportamento organizacional autocrático. Podemos considerar este tipo de comportamento como:

Um modelo que se assemelha à liderança ditatorial, demarcando claramente quem está no comando e abaixo dele.
O líder que conduz sua empresa dessa forma pode até ser cortês com suas equipes, mas sem deixar margem para que ela participe mais ativamente dos processos.
Centralizador, o líder que faz parte de uma organização cujo comportamento organizacional é autocrático, dá instruções e espera que os colaboradores as cumpram.
Na prática, uma empresa cujo o comportamento organizacional é autocrático apresenta apenas duas opções: ou o indivíduo se encaixa no código da organização, ou está fora dela.


Desta forma, podemos afirmar que


Apenas alternativas I e III estão incorretas


Apenas a alternativa II está correta


Apenas a alternativa IV está incorreta


Apenas as alternativas III e IV estão corretas


Todas as alternativas estão corretas

Answer 1

nss q impossível

Explicação:

ta difícil