Question

Quando abordamos o assunto âncoras de carreira, estudamos que Schein chegou à conclusão de que, quando o profissional faz escolhas em sua carreira, deve identificar minimamente: a. Um valor do qual não abriria mão, no momento de tomar uma decisão que afetasse a sua trajetória profissional. B. Um valor do qual abriria mão, no momento de tomar uma decisão que afetasse a sua trajetória profissional. C. Uma posição da qual não abriria mão, no momento de tomar uma decisão que afetasse a sua trajetória profissional. D. Uma posição da qual abriria mão, no momento de tomar uma decisão que afetasse a sua trajetória profissional. E. Uma função executiva da qual não abriria mão, no momento de tomar uma decisão que afetasse a sua trajetória pessoal

Answer 1

Resposta: A

Quando abordamos o assunto âncoras de carreira, estudamos que Schein chegou à conclusão de que, quando o profissional faz escolhas em sua carreira, deve identificar minimamente:

Explicação: O que são as âncoras de carreira?

Há oito tipos de âncoras de carreira, entre eles:

competência técnica e funcional;

competência administrativa geral;

autonomia e independência;

segurança e estabilidade;

criatividade empreendedora;

dedicação a uma causa;

desafio puro;

estilo de vida.