Quando a empresa toma a decisão de se estabelecer uma sistemática de EC apresentar viabilidade é necessário a realização de um diagnóstico visando traçar um panorama da real situação em relação à presença e ao nível das competências fundamentais para o sucesso do negócio, levantando as deficiências dos colaboradores e as barreiras encontradas por eles para o estabelecimento de um padrão de desempenho superior.
Em relação ao contexto apresentado, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas.
( ) É possível definir e relacionar os objetivos da educação corporativa, deste modo, se faz estritamente necessário descrever quais são as pretensões da empresa com a implantação da EC.
( ) Por meio do diagnóstico não é possível delinear quais comportamentos se espera que os colaboradores se apropriem e demonstrem domínio, sendo necessário teste psicológicos e dinâmicas em grupo.
( ) Por meio do diagnóstico fica mais fácil definir as principais características do público alvo da EC e identificar potenciais barreiras para o aprendizado, como infraestrutura disponível na empresa, pré-requisitos e formação básica dos aprendizes.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Escolha uma:
a. F - F - V.
b. V - V - F.
c. F - V - F.
d. V - F - F.
e. V - F - V.
Soluções para a tarefa
V, F, V LETRA E
(VERDADEIRO) É possível definir e relacionar os objetivos da educação corporativa, deste modo, se faz estritamente necessário descrever quais são as pretensões da empresa com a implantação da EC.
( FALSO) Por meio do diagnóstico não é possível delinear quais comportamentos se espera que os colaboradores se apropriem e demonstrem domínio, sendo necessário teste psicológicos e dinâmicas em grupo.
(VERDADEIRO ) Por meio do diagnóstico fica mais fácil definir as principais características do público alvo da EC e identificar potenciais barreiras para o aprendizado, como infraestrutura disponível na empresa, pré-requisitos e formação básica dos aprendizes.
Ola,
A alternativa 1 é Verdadeira, já que na implementação da Educação Corporativa deve-se levar em consideração primeiramente quais são os objetivos e como eles trarão retorno a organização.
A alternativa 2 é Falsa, já que o diagnóstico serve justamente para mensurar os objetivos da implementação EC e como atende-los.
A alternativa 3 é Verdadeira, já que as fronteiras e dificuldades serão mapeadas as principais barreiras e público alvo.
Alternativa: V-F-V