Question

Qualquer organização está sujeita à conflitos. O conflito tem sido interpretado e gerido segundo variadas abordagens. Em relação à abordagem tradicional, assinale a afirmativa correta. Escolha uma: a. Apresenta uma relação weberiana com o conflito, colocando o conflito na posição de um procedimento a ser realizado. b. Adota uma postura de incentivo ao conflito, compreendendo o como positivo para desempenho organizacional. c. Diferencia conflitos funcionais e disfuncionais, relativizando a sua importância de acordo com a situação. d. Parte do princípio de que qualquer conflito é prejudicial para a organização, enfatizando a necessidade de evitá-lo. e. Desenvolve um trato matemático, ao considerar o conflito como importante para identificar desvios nos processos.

Answer 1

A abordagem tradicional com relação aos conflitos "d. Parte do princípio de que qualquer conflito é prejudicial para a organização, enfatizando a necessidade de evitá-lo.".

Segundo essa visão, todos os conflitos são negativos, e portanto é preciso evitá-los, ou acabar com eles o mais rápido possível.

Ela não reconhece o papel de desenvolvimento e evolução cumprido pelos conflitos, que permitem a oposição entre as ideias de dois ou mais colaboradores e a tomada da melhor decisão possível, seja adotando a visão de um ou de outro, seja encontrando uma combinação do que é apresentado por ambos.