Administração, perguntado por gidsabreu, 1 ano atrás

Qualidade de vida no trabalho é um termo que tem sido utilizado para expressar a ampla experiência que a pessoa vivencia em relação ao trabalho. No entanto, sabemos que muitos conceitos não trazem o real e subjetivo significado de QVT. A autora Limongi-França (1996) citada no livro menciona que o conceito de QVT passou na atualidade a emergência de habilidades, atitudes e conhecimentos relacionados a outros fatores, abrangendo associações com produtividade e demais fatores. Os demais fatores além da produtividade são: A Legitimidade, experiências e integração social somente. B Experiências, relacionamento interpessoal e ambiente físico. C Legitimidade, competências e prazer no trabalho. D Legitimidade, experiências, competências gerenciais e integração social. E Competências, conquistas, satisfação e superação.

Soluções para a tarefa

Respondido por michelesnl
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A sigla QVT é muito usada no ambiente corporativo para falar sobre qualidade de vida no trabalho. Mas o que isso quer dizer exatamente? Há muito anos, as sociedades industriais deixaram de lado alguns valores humanos e ambientais visando apenas favorecer os avanços tecnológicos, de produtividade e de crescimento econômico. Isso resultou em trabalhadores estressados, desmotivados e, por muitas vezes, em doenças e acidentes ocasionados pela falta da preocupação com a qualidade de vida no trabalho.
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