Qualidade de vida no trabalho é um termo que tem sido utilizado para expressar a ampla experiência que a pessoa vivencia em relação ao trabalho. No entanto, sabemos que muitos conceitos não trazem o real e subjetivo significado de QVT. A autora Limongi-França (1996) citada no livro menciona que o conceito de QVT passou na atualidade a emergência de habilidades, atitudes e conhecimentos relacionados a outros fatores, abrangendo associações com produtividade e demais fatores.
Os demais fatores além da produtividade são:
A
Legitimidade, experiências e integração social somente.
B
Experiências, relacionamento interpessoal e ambiente físico.
C
Legitimidade, competências e prazer no trabalho.
D
Legitimidade, experiências, competências gerenciais e integração social.
E
Competências, conquistas, satisfação e superação.
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