Qual tipo de estrutura organizacional refere-se àquela definida em torno de atividades especializadas como operações, marketing, finanças, recursos humanos e pesquisa e desenvolvimento, pois neste tipo de abordagem são consideradas habilidades, expertises e recursos comuns para a departamentalização?
Escolha uma:
a. Estrutura divisional.
b. Estrutura em rede.
c. Estrutura funcional.
d. Estrutura matricial.
e. Estrutura baseada em equipes.
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A estrutura organizacional que considera habilidades, expertises e recursos comuns para a departamentalização é:
Resposta: c. Estrutura funcional.
Explicação:
Existem inúmeros tipos de estruturas organizacionais, tais como:
- Estrutura por projetos
- Estrutura funcional.
- Estrutura matricial.
A estrutura funcional é:
- a mais utilizada pelas empresas
- consiste em agrupar operações semelhantes em departamentos
- tem característica hierárquica
- e os funcionários prestam contas a um coordenador
- que presta conta a um gerente e assim por diante
As vantagens da estrutura funcional são
- cadeia de comando bem definida
- separação de funções.
As desvantagens da estrutura funcional são
- elevada burocracia e rigidez
- autoridade limitada de cada coordenador e gerente
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