Qual opção indica como deve ser a atuação do gestor quanto ao tema central tratado pelo texto?
Soluções para a tarefa
Podemos definir como correta a: Alternativa B. Precisam garantir que os trabalhadores jovens e maduros interajam. Vivemos em uma época onde existem cinco gerações diferentes no ambiente corporativo:
- Baby boomers;
- Gerações X, Y e Z;
- Nativos digitais; E
- Alfa.
Como gerenciar os conflitos entre as gerações?
Desse modo, é essencial ter um plano de cargos e salários bem definido, tornar os processos mais flexíveis, montar comitê para discutir as relações, ter uma comunicação organizacional aberta, ser ouvido e bem auxiliado, entender os limites de cada um são ótimos exemplos para gerenciar conflitos entre as gerações.
Diante desse situação, o RH necessita se mostrar flexível na hora de administrar esse time geracional, cada um com suas peculiaridades.
Complemento da Questão:
Willimas (2016, p.239) comenta que, com base nas descobertas de um estudo, “os mais
jovens geralmente possuem opinião positiva dos trabalhadores mais maduros e que quanto mais tempo passam trabalhando com colegas mais idosos, mais positivas se tornam suas atitudes”.
Qual opção indica como deve ser a atuação do gestor quanto ao tema central tratado pelo texto?
a. Continuam a tratar as diferenças de gerações de forma idêntica para não criar conflito.
b. Precisam assegurar que os trabalhadores jovens e maduros interajam.
c. Devem procurar manter as gerações diferentes afastadas, cada uma no que sabe fazer melhor.
d. Mantêm o foco nas gerações mais jovens, porque são mais ágeis para utilizar tecnologia.
Entenda mais sobre a gestão de geração em:
https://brainly.com.br/tarefa/16029997
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