Qual o principal requisito para se realizar um processo de Auditoria em RH? Escolha uma: a. habilidade para examinar, de forma sintética, analítica e com isenção, as operações de RH b. Atuação correta e isenta ao emitir seu parecer c. Capacidade para emitir um parecer sobre irregularidades encontradas d. Maturidade para se posicionar e. Conhecimentos profundos sobre legislações especificas
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Habilidade para examinar, de forma sintética, analítica e com isenção, as operações de RH.
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Resposta:
Habilidade para examinar, de forma sintética, analítica e com isenção, as operações de RH.
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