Qual o principal motivo para a Rotatividade de pessoal ?
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Bem vamos lá:
A rotatividade de pessoal ou Turnover ( expressão em inglês ), é quando o empregado não fica muito tempo no mesmo emprego, entre os principais motivos estão:
- Não adaptação ao trabalho;
- Relacionamento interpessoal com os colegas;
- Tempo necessário de trabalho para receber o Seguro Desemprego;
- Encontrou outro emprego que remunere melhor;
- Encontrou outro emprego próximo a sua residência.
Bom Espero ter ajudado,
Bons Estudos!!!!!
A rotatividade de pessoal ou Turnover ( expressão em inglês ), é quando o empregado não fica muito tempo no mesmo emprego, entre os principais motivos estão:
- Não adaptação ao trabalho;
- Relacionamento interpessoal com os colegas;
- Tempo necessário de trabalho para receber o Seguro Desemprego;
- Encontrou outro emprego que remunere melhor;
- Encontrou outro emprego próximo a sua residência.
Bom Espero ter ajudado,
Bons Estudos!!!!!
patriciagazoni:
em complemento a resposta do Claudio.. em relaçao a empresa também pode estar relacionado a má contrataçao de pessoal. Justamente pelas questoes citadas acima. O RH, ao entrevistar o candidato a vaga, precisa conseguir filtrar algumas coisas, para descobrir o real interesse do candidato a vaga. Por exemplo, algumas mulheres procuram emprego para conseguir vaga para o filho na creche. Logo que conseguem, muitas vezes ficam tempo o suficiente para conseguir o auxilio desemprego.. entre outros..
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