Qual o principal benefício que a divisão do trabalho trouxe para as empresas ?
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Divisão do trabalho é a especialização do trabalho cooperativo em tarefas e papéis específicos e delimitados, com o objetivo de aumentar a eficiência da produção. Esse processo produz eficiência e rapidez ao sistema produtivo.
A divisão do trabalho faz com que o trabalhador adquira, com a tarefa repetitiva, uma agilidade maior e com isso fique “treinado” na execução de seus movimentos, provocando assim uma diminuição no tempo gasto, o resultado é o aumento da produção em todo período de trabalho.
A divisão do trabalho favorece a vida em sociedade, pois cada indivíduo tem sua função na estrutura social, desempenha algo que é necessário e útil para si e para as outras pessoas.
Apesar de esse processo organizacional produzir um aumento na produtividade, ocasiona também o surgimento de trabalhadores alienados quanto ao processo produtivo, isso quer dizer que o trabalhador conhece somente uma única etapa da produção, tornando-se muito limitado.
O ideal é possuir funcionários dotados de capacidades distintas, o que favorece a flexibilização funcional.
>>>Para o sabichão aí de baixo, este texto não foi copiado do wikipédia e eu estou pouco me lixando para sua opinião. Minha intenção é ajudar da forma que eu puder e este texto responde claramente a pergunta feita pelo amigo "Nego S". Não estou aqui para angariar pontos como alguns fazem, quero apenas ajudar. Não tenho tempo para pesquisar várias correntes à respeito do assunto. Porém, tenho certeza da confiabilidade da fonte. Parabéns Leonardo por sua resposta de "como começou a crise mundial", pois ela me parece muito bem copiada da internet também. Aliás é muito semelhante ao que está no wikipédia também. Muito raciocínio você tem.
A divisão do trabalho faz com que o trabalhador adquira, com a tarefa repetitiva, uma agilidade maior e com isso fique “treinado” na execução de seus movimentos, provocando assim uma diminuição no tempo gasto, o resultado é o aumento da produção em todo período de trabalho.
A divisão do trabalho favorece a vida em sociedade, pois cada indivíduo tem sua função na estrutura social, desempenha algo que é necessário e útil para si e para as outras pessoas.
Apesar de esse processo organizacional produzir um aumento na produtividade, ocasiona também o surgimento de trabalhadores alienados quanto ao processo produtivo, isso quer dizer que o trabalhador conhece somente uma única etapa da produção, tornando-se muito limitado.
O ideal é possuir funcionários dotados de capacidades distintas, o que favorece a flexibilização funcional.
>>>Para o sabichão aí de baixo, este texto não foi copiado do wikipédia e eu estou pouco me lixando para sua opinião. Minha intenção é ajudar da forma que eu puder e este texto responde claramente a pergunta feita pelo amigo "Nego S". Não estou aqui para angariar pontos como alguns fazem, quero apenas ajudar. Não tenho tempo para pesquisar várias correntes à respeito do assunto. Porém, tenho certeza da confiabilidade da fonte. Parabéns Leonardo por sua resposta de "como começou a crise mundial", pois ela me parece muito bem copiada da internet também. Aliás é muito semelhante ao que está no wikipédia também. Muito raciocínio você tem.
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O ganho de espaço no chão de fábrica.
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