Qual o objetivo do trabalho intermitente e quando ele pode ser utilizado?
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O objetivo desse tipo de trabalho é sanar às necessidades da empresa no tempo certo.
Na prática, o trabalho intermitente - que veio com a reforma trabalhista de 2017 - pode ser entendido como aquele em que a prestação do serviço ocorre de maneira alternada, vale destacar, de acordo com a necessidade da empresa.
Veja um caso prático:
O restaurante que contrata um garçom para ajudar na demanda de atendimento aos clientes nos dias de sexta, sábado e domingo.
Cuide-se bem!
Resposta:
Considera-se como intermitente o contrato de trabalho no qual a prestação de serviço com subordinação, não é continua ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviço e de inatividade determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador, regidos por legislação própria.