Qual o grande objetivo da Auditoria de RH?
saraolliveira:
é provocar correções de desvio e levar a organização para processos de desenvolvimento.
Soluções para a tarefa
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BENEFÍCIOS DA AUDITORIA DE RR.HH.:
•Identifica o grau de contribuição do departamento de pessoal à organização.
•Melhora a imagem profissional do departamento de pessoal.
•Estimula uma maior responsabilidade e profissionalismo entre os membros do departamento de pessoal.
•Clarifica os deveres e responsabilidades do departamento de pessoal.
BENEFÍCIOS DA AUDITORIA DE RR.HH.:
•Detecta problemas críticos de pessoal.
•Estimula a uniformidade das políticas e práticas de pessoal, especialmente em empresas descentralizadas.
•Reduz os custos de recursos humanos através de procedimentos de pessoal mais eficientes.
•Sensibiliza para a necessidade de mudanças no departamento de pessoal.
•Garante o cumprimento das disposições legais.
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