Qual o fator que difere uma análise profunda
de satisfação de uma análise rasa?
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Resposta:
O setor de Recursos Humanos é essencial para o desenvolvimento e a organização de uma empresa. Resolvendo questões administrativas e gerindo pessoas, o profissional dessa área também precisa ser avaliado pelos gestores.
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Resposta:
Explicação:
Uma análise rasa é aquela feita por cima da situação, ou seja, não leva em conta a produção a longo prazo.Já a análise profunda de satisfação é feita considerando uma série de fatores e parâmetros em relação a produção e consumidor.
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