Qual o direito que o trabalhador tem caso venha a ser demitido por uma empresa onde trabalhar de carteira assinada
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Ao ser demitido, o trabalhador tem direito aos dias ou horas trabalhadas tendo como base o salário contratual. O trabalhador tem direito ao pagamento das férias vencidas acrescidas de um terço e do pagamento das férias proporcionais e ⅓ dessas férias proporcionais.
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