Question

Qual foi a influência da administração científica para a administração de recursos humanos?​

Answer 1

Resposta:

A administração cientifica (também conhecida como Taylorismo) foi um modelo criado pelo engenheiro Frederick W. Taylor no final do século XIX, em que se aplica o método científico na administração, a fim de garantir um melhor rendimento e eficiência com o mínimo de tempo. Graças a sua experiência na linha de produção, Taylor passou a dedicar-se a estabelecer observações das habilidades e métodos utilizados pelos operários de Midvale (empresa na qual trabalhava). O objetivo da administração cientifica era o trabalhador conseguir produzir mais em menos tempo sem que