Qual é o resultado esperado em um treinamento gerencial? a. Adaptar as pessoas à organização. b. Capacitar para o desempenho das tarefas. c. Desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes. d. Apresentar técnicas de liderança. e. Desenvolver competências técnicas, administrativas e comportamentais.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
e) Desenvolver competências técnicas, administrativas e comportamentais.
Explicação:
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Resposta: D
Explicação: Desenvolver competências técnicas, administrativas e comportamentais.
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