Qual é o resultado esperado em um treinamento gerencial? a. Capacitar para o desempenho das tarefas. b. Desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes. c. Adaptar as pessoas à organização. d. Apresentar técnicas de liderança. e. Desenvolver competências técnicas, administrativas e comportamentais.
Soluções para a tarefa
O resultado esperado em um treinamento gerencial é desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes, como expresso na alternativa B.
Um gestor é um profissional que acima de tudo, cuida de pessoas, além de realizar a gestão no ambiente de trabalho, administração das atividades desenvolvidas pela empresa, atuando com muita responsabilidade, ética e pensamento coletivo, pois suas atitudes irão refletir e influenciar nos demais funcionários.
Em um treinamento gerencial existem tópicos específicos que são trabalhados, como: trabalho em grupo, comunicação, motivação, gestão de tempo, planejamento, como lidar com adversidades... Portanto, o desenvolvimento se alastra ao campo profissional e pessoal também.
e. Desenvolver competências técnicas, administrativas e comportamentais.