Qual é o perfil do administrador moderno?
Soluções para a tarefa
Timing – tempo é dinheiro e dinheiro perdido não volta fácil. Portanto, é preciso ter timing para reconhecer as boas oportunidades e aproveitá-las na hora e do jeito certo. Isso é o que torna as empresas competitivas – a capacidade de avaliar as situações e sempre tirar o melhor proveito delas.
Comunicação efetiva – ontem, hoje e sempre ter uma comunicação efetiva é e sempre será um diferencial competitivo do administrador moderno, uma vez que saber comunicar-se de forma positiva com sua equipe, colegas, parceiros e clientes; é fundamental para que os resultados sejam alcançados. Isso compreende saber negociar, dar e receber feedbacks, delegar as tarefas corretamente, apresentar sua ideias com clareza e ter a habilidade de ser entendido.
Valoriza a equipe – valorizar e reconhecer o trabalho da equipe é uma das características do administrador moderno. Este líder entende que as pessoas são o principal combustível da empresa e, como tal, merecem ser estimuladas, patrocinadas, ser foco dos investimentos da organização e reconhecidas por seu desempenho e comprometimento com os resultados.
Lidera pelo exemplo – a liderança pelo exemplo é uma das principais habilidades do gestor atual, uma vez que mais do que nunca, os liderados buscam exemplos positivos, ou seja, líderes que, mais que falar possam realmente ser referência naquilo que pregam e, em todos os sentidos, profissionais congruentes com seus discursos.