Qual é o nome da âncora de carreira que reflete a preocupação com a criação de algo novo e envolve a motivação para ultrapassar obstáculos, a vontade de correr riscos e o desejo de proeminência pessoal?
Soluções para a tarefa
Termo cunhado por Edgar Schein, as âncoras de carreiras são uniões de áreas de competências e valores que exigimos e não abrimos mão, influenciando as tomadas de decisão individuais.
Existem diversas âncoras de carreira, entretanto, aquela que corresponde ao conceito acima é a Criatividade Empreendedora. Esta âncora de carreira visa trabalhar com os próprios produtos e serviços, criando a própria empresa. A criatividade tem como foco a criação de novas organizações e serviços para que posteriormente obterão sucesso economicamente.
Qual é o nome da âncora de carreira que reflete a preocupação com a criação de algo novo e envolve a motivação para ultrapassar obstáculos, a vontade de correr riscos e o desejo de proeminência pessoal? Pois essa âncora é chamada de Criatividade Empreendedora
Âncora de carreira
Para a questão Qual é o nome da âncora de carreira que reflete a preocupação com a criação de algo novo e envolve a motivação para ultrapassar obstáculos, a vontade de correr riscos e o desejo de proeminência pessoal? Podemos dizer que sua resposta é Criatividade Empreendedora
De acordo com Schein, autor desta ferramenta, define a âncora da carreira como uma combinação única das áreas percebidas de competências, motivações e valores que nunca serão abandonados, como uma parte essencial do eu real de cada pessoa.
Os oito tipos de âncora, definidos por Schein, são os seguintes:
- Competência Técnica e Funcional
- Competência de Gestão
- Autonomia e Independência
- Segurança e Estabilidade.
- Emprendedorismo e Criatividade
- Serviço e Dedicação a uma causa
- Desafio puro
- Estilo de vida
Para identificar nossa âncora de carreira, devemos nos fazer uma série de perguntas simples, respondendo-as concreta e sinceramente:
- Quais são meus talentos e áreas de competência?
- Quais são meus pontos fortes e fracos?
- Quais são meus objetivos, motivações, principais necessidades de vida?
- O que eu quero e o que não quero, por que nunca o quis ou por que não o quero mais?
- Quais são meus valores pelos quais julgo o que estou fazendo?
- Estou dentro de uma organização congruente com meus valores?
- Como me sinto com o que estou fazendo?
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Matéria: Administração
Nível: Ensino médio (secundário)