Question

qual e o melhor gestão de rh ou gestão publica

Answer 1

GESTÃO PÚBLICA 

1. Uma profissão estratégica

Existem grandes exigências em termos de responsabilidade e ética que se faz ao profissional da área dentro do contexto político, econômico e social brasileiro.

 Financeiramente atrativa

Um gestor público em início de carreira tem um salário inicial médio de R$3.500,00, atuando em concessionárias da administração e até R$11.000,00 nas carreiras federais e agências reguladoras. Um gestor de carreira pública pode chegar a ter uma renda de até R$21.000,00 mensais.

O setor privado, por sua natureza, possui salários iniciais um pouco mais baixos — giram em torna de R$1.800,00 —, mas sua perspectiva de carreira é altíssima, com valores que orbitam em R$50.000,00 para os gestores com cargos diretivos.

Considera-se ainda que o investimento de tempo para a formação é, em média, 2 anos, ou seja, o retorno é bem alto para pouco tempo de curso.

5. Excelente preparação para concursos

Além das vantagens acima enumeradas, é importante dizer que, sendo um curso voltado para o trabalho com a Administração Pública (ainda que o futuro gestor possa ter interesse em atuar no setor privado, essa atuação também será em relação à esfera pública), a graduação oferece formação completa nas mais diversas matérias cobradas em concursos públicos de diversas áreas, conforme pode ser visto no post sobre o que se estuda no curso de Gestão Pública.

GESTÃO DE RH - 

1 – CERTIFICADO EM 2 ANOS

O bacharelado em Gestão de Recursos Humanos, ou Gestão de RH, é um curso tecnólogo, por isso, a duração é de 2 anos. Em um curto período de tempo, o aluno desta faculdade poderá exercer a profissão. Muitos estudantes começam a trabalhar antes de finalizar a graduação. Este curso é ideal para quem deseja alavancar a carreira ou para entrar logo no mercado de trabalho.

2 – VASTO MERCADO DE TRABALHO

O profissional de RH pode trabalhar em diversos setores, de pequeno, médio ou grande porte. O gestor pode ser contratado tanto para auxiliar no setor administrativo ou na gestão e pessoas, auxiliando no bem estar dos funcionários.

O Gestor de RH pode trabalhar em empresas de seleção que são terceirizadas para contratação de funcionários. Com a carreira de coaching ganhando destaque no mercado, o profissional também pode prestar consultorias para grandes empresas, orientando a respeito de funcionários, contratações, desligamentos e cursos de capacitação.

3 – GANHAR CONHECIMENTO ADMINISTRATIVO

Durante a Faculdade de Gestão de Recursos Humanos, o aluno terá contato com diversas áreas práticas dos setores administrativos, adquirindo conhecimento na parte financeira, capacitação dos funcionários, noções administrativo, entre outras funções.

4 – PODER PRESTAR CONCURSOS

Como o diploma é de graduação, o profissional de RH poderá prestar concurso público para nível superior assim que formar. não só estará preparado para prestar concurso para diversos cargos administrativos, como também para o setor formado.

5 – VASTA OPÇÕES DE PÓS GRADUAÇÃO E MBA

Após terminar a Faculdade de Gestão em Recursos Humanos o estudante poderá realizar uma Pós Graduação ou um MBA na área, ou em áreas afins. As possibilidades para este setor são vastas, basta buscar por uma instituição de ensino que atenda suas necessidades.

Se você é observador, organizado, atencioso e consegue entender as pessoas, será um ótimo Gestor de Recursos Humanos. Busque por uma faculdade que combine com você.