Qual é o fator critico da empresa que dificulta a execução da idea central da escola das relações humanas?
Soluções para a tarefa
Resposta:
Um dos principais fatores críticos da empresa, que dificulta a ideia central da Escola das Relações Humanas, está na falta de valorização e, consequente engajamento dos colaboradores da Clinicenter, pois os “funcionários estavam insatisfeitos com a área de inovação da empresa Desmotivados, acreditavam que a empresa não era aberta a sugestões e não possuía uma gestão participativa”. Ao se analise as luz da Teoria das relações Humanas, que “propõe a analisar os aspectos humanos que influenciam no comportamento e desempenho das organizações”. Diante disso, fica evidente que a organização para obtenção de sucesso, precisa foca na melhoria da relação inter e intrapessoal de seus colaboradores.
Conforme disposto no modulo quando traz as inferências de Shigunov Neto, Teixeira e Campos ( 2005), que ao estudar a Teoria das Relações Humanas destacam algumas delas: deslocou a ênfase dos estudos realizados das tarefas para as pessoas; preocupou-se com os aspectos psicológicos e sociológicos que interferem no comportamento e desempenho organizacional; descobriu que a organização do trabalho era um sistema social; assim como acrescentou novas variáveis ao dicionário da Administração, como: liderança, motivação, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo, comportamento social, necessidades humanas.
Explicação:
Resposta: O principal fator crítico é dificuldade do trabalho em grupo para gerar trocar de ideias e tomada de decisões com participação e consenso pela maioria
Explicação: