Qual é o fator considerado preocupante e muito apontado como negativo em pesquisa de clima organizacional?
A) A remuneração.
B) Os fatores de segurança.
C) A capacitação.
D) O estilo de liderança.
Soluções para a tarefa
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Olá!
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Embora contestada internamente nas organizações, a Pesquisa de Clima Organizacional tem o objetivo de identificar os fatores, dentro da empresa, que podem afetar ou ajudar no desempenho do trabalho realizado pelos colaboradores.
Um fator que pode pesar de forma negativa no clima organizacional é o estilo de liderança, uma vez que cada líder se comunica de uma forma diferente, dando espaços ou não para uma comunicação eficiente e aberta.
Diante disto, a alternativa correta é a letra "D".
Espero ter contribuído.
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Embora contestada internamente nas organizações, a Pesquisa de Clima Organizacional tem o objetivo de identificar os fatores, dentro da empresa, que podem afetar ou ajudar no desempenho do trabalho realizado pelos colaboradores.
Um fator que pode pesar de forma negativa no clima organizacional é o estilo de liderança, uma vez que cada líder se comunica de uma forma diferente, dando espaços ou não para uma comunicação eficiente e aberta.
Diante disto, a alternativa correta é a letra "D".
Espero ter contribuído.
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Resposta:
D
Explicação:
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